FORMATIONS EN GESTION DES RH

RH Loi, le cadre législatif

Objectifs

  • Connaitre les différentes lois encadrant le monde du travail
  • Être informé des dernières mises à jour réglementaires obligatoires
  • S’assurer d’être conforme aux lois et règlements en vigueur

Clientèle cible

Superviseur, Gestionnaire, Direction.

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Gestion de la performance et du rendement

Objectifs

  • Connaitre les bonnes pratiques en gestion de la performance
  • Importance des rencontres de performance et de la rétroaction
  • Maîtriser les 5 étapes à respecter en cas de non-performance
  • Améliorer les processus d’évaluation internes
  • Améliorer vos capacités de gestionnaires et la productivité de vos équipes

Clientèle cible

Superviseur, Gestionnaire, Direction.

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Gestion d’employés difficiles et types de personnalité au travail

Objectifs

  • Comprendre et reconnaître les types de personnes
  • Maîtriser les principes et pratiques d’intervention
  • Améliorer les performances des équipes
  • Résoudre et délier les conflits au travail

Clientèle cible

Superviseur, Gestionnaire, Direction.

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Leadership et gestion

Objectifs

  • Comprendre les rôles du leader et du gestionnaire et les différencier
  • Qu’est-ce qu’un bon leader et un bon gestionnaire en 2025? 
  • Comprendre le rôle de l’intelligence émotionnelle au travail 
  • Approfondir les réflexions sur les bonnes pratiques de gestion et les améliorer

Clientèle cible

Superviseur, Gestionnaire, Direction.

*Possibilité d'adapter la formation selon la clientèle.

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Entreprise heureuse et bienveillante

Objectifs

  • Comprendre le concept de bonheur au travail et bienveillance
  • Identifier et comprendre ce que vos employés désirent
  • Identifier les pistes d’actions concrètes pour favoriser le bien-être et la bienveillance
  • Outils RH nécessaires à mettre en place
  • Comprendre les avantages pour l’organisation d’implanter une culture de bonheur et de bienveillance
  • Sensibiliser tous les acteurs impliqués afin d’assurer le succès de l’entreprise

Clientèle cible

Superviseur, Gestionnaire, Direction.

*Possibilité d'adapter la formation selon la clientèle.

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