RH Loi, le cadre législatif
Objectifs
- Connaitre les différentes lois encadrant le monde du travail
- Être informé des dernières mises à jour réglementaires obligatoires
- S’assurer d’être conforme aux lois et règlements en vigueur
Clientèle cible
Superviseur, Gestionnaire, Direction.
Gestion de la performance et du rendement
Objectifs
- Connaitre les bonnes pratiques en gestion de la performance
- Importance des rencontres de performance et de la rétroaction
- Maîtriser les 5 étapes à respecter en cas de non-performance
- Améliorer les processus d’évaluation internes
- Améliorer vos capacités de gestionnaires et la productivité de vos équipes
Clientèle cible
Superviseur, Gestionnaire, Direction.
Gestion d’employés difficiles et types de personnalité au travail
Objectifs
- Comprendre et reconnaître les types de personnes
- Maîtriser les principes et pratiques d’intervention
- Améliorer les performances des équipes
- Résoudre et délier les conflits au travail
Clientèle cible
Superviseur, Gestionnaire, Direction.
