Régime intérimaire CNESST (Loi 27)
Objectifs
- À qui s’adresse le régime intérimaire et distinctions du programme
- Maîtriser ses obligations en tant qu’employeur
- Projet de loi 59, Violence au travail
- Présentation des pistes d’action pour s’y conformer
- Demeurer en respect des lois
Clientèle cible
Superviseur, Gestionnaire, Direction.
Comité de santé efficace
Objectifs
- Connaitre ses obligations légales en tant qu’entreprise
- Connaitre les bonnes pratiques applicables lors de la création d’un Comité SST
- Clarifier les mandats et rôles du comité, de ses membres et intervenants impliqués
- Approfondir les divers outils utilisés et la documentation obligatoire
- Se conformer aux Lois
Clientèle cible
Membres du comité SST, Représentant prévention, Gestionnaire et Direction.
Renforcer votre courage managérial
Objectifs
- Comprendre son rôle en tant que gestionnaire
- Qu’est-ce que le courage managérial
- Connaitre les avantages à gérer avec courage
- Connaitre les pièges et les risques
- Développer son courage (astuces)
Clientèle cible
Superviseur, Gestionnaire, Direction.
Risques psychosociaux du travail. Connaître, comprendre, identifier et corriger.
Objectifs
Les risques psychosociaux du travail sont définis comme des :
« Facteurs qui sont liés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales et qui augmentent la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique et psychologique des personnes exposées ».
(INSPQ, 2016)
Cette formation sera adaptée à l’organisation ainsi qu’aux besoins et enjeux ciblés par la direction.
Clientèle cible
Superviseur, Gestionnaire, Direction.
